1989 yılında Sermaye Piyasası Kurulu’nda başlayan iş hayatında genç yaşta farklı kademelerde önemli sorumluluklar üstlendi. SPK’da halka arz, şirket birleşme ve satın alma, bireysel emeklilik fonları ve mortgage gibi konularda AB uyum süreçlerini yönetti. Ayrıca, OECD ve AB kurum ve komitelerinde danışma ve kurul üyelikleri ile sektörü temsil etti. Kurul Başkan Yardımcısı olarak buradaki işinden ayrıldığında dünyadaki ve Türkiye’deki farklı sektörden farklı şirketlerin yönetim vizyonlarına ve işleyişlerine hakim olmuştu. SPK’daki 18 yılın sonunda hem detayı görüp aynı zamanda büyük resme hakim olmayı hem de kriz anlarında hızlı karar verebilme yetisini kazanmıştı. Aynı şekilde, ABD’deki Thunderbird School of Global Management’ta yaptığı MBA sayesinde uluslararası deneyimlerini o dönemde gerçekleştirdiği küresel projelerle geliştirme fırsatı buldu.
Kariyerinin bir sonraki adımında enerji sektöründe yaklaşık cirosu 150 milyon dolar olan Anel Grup’ta Finansman ve Yenilenebilir Enerjiden sorumlu Başkan Yardımcısı olarak görev yaptı. Bu süreçte, 120 milyon dolar piyasa değeri olan şirketin halka arz sürecini yürüttü. Ayrıca yenilenebilir enerji ve elektronik atık yönetiminde iki yeni iş kolunun yanı sıra bu alanlarda küresel satınalma ve birleşme projelerine liderlik etti.
Baymak’ın CEO’su olduğunda şirketin Avrupa’daki üç büyük ısıtma firmasından biri olan ve yaklaşık 2 milyar dolar ciroya sahip BDR Thermea tarafından satın alma sürecini yönetti ve daha sonra Baymak’ın uluslararası standartlara göre yönetilen tamamen insan ve kalite odaklı bir şirkete dönüşüm sürecini yürüttü. Geçtiğimiz sene 50.yaşına giren Baymak’ın yeni dünya düzeninde kendi alanında ‘fark yaratan şirketler’ arasında yer alması için değişim dönüşüm sürecine liderlik etmeye devam ediyor. Baymak’ın, son altı yıldır üst üste ısıtma ve soğutma sektöründeki pazar payı artarken müşteri memnuniyeti ve müşteri deneyimini de odak nokta olmaya devam ediyor. Baymak’ta bir yandan kombi kazan üretirken bir yandan da müşterilerin memnuniyetini, kadın erkek fırsat eşitliğini, gençlerin beklentilerini ve değişen dünya düzeninde yapay zeka ve sosyal zekanın nasıl bir dengede yönetilmesi gerektiğini, sürdürülebilirliği, hızla çoğalan yaşlı nüfusun yeni döneme etkisi ön planda tutuluyor.
Baymak’ta CEO olarak görevine devam eden Çolak “Her ne yaparsak yapalım insani değerleri, etik ve ahlak kurallarını da zihnimizin başucuna koyarak ilerlemeyi birlikte çalıştığım herkese öneriyorum.”diyor.
