The Hammers ’20, Türkiye sınırları içerisindeki tüm şirketlerin pazarlama ve pazarlamayı kapsayan tüm alt bölümlerindeki (İçerikle pazarlama, SEO, mobil, gerilla pazarlama…) ekip başarısını, Türkiye’nin en değerli CMO’larının jüri değerlendirmesi ile ödüllendiren bir yarışma formatıdır.

Dijital dünyada hızla yükselen insan odaklı iletişim modellerinde ‘Hikayeleştirme’ ve ‘Oyunlaştırma’nın ön planda olduğunu görüyoruz. Bizler de Marketing Meetup 2020’nin içerisinde konumlandıracağımız “Dijital Çağda Hikaye Tabanlı Oyunlaştırılmış İletişim Atölyesi” ile katılımcılarımızın altı adımda hikaye tasarımı ve altı adımda oyunlaştırma tasarımı yapabilecekleri bir kurgu oluşturduk. Katılımcılar öncelikle teorik olarak edindikleri bilgileri kullanarak, gruplar halinde örnek hikaye tabanlı bir oyunlaştırılmış iletişim kurgusu çıkaracaklar.

Atölyenin eğitimcisi ise konunun duayeni, Öğretim Üyesi, Yazar, Gamfed Türkiye Derneği Kurucusu Ercan Altuğ Yılmaz olacak.

Atölyeye katılanları elbette bazı güzel sürprizler de bekliyor. En iyi kurguyu yapanlara Marketing Meetup 2021 bileti, imzalı ‘Oyunlaştırma’ kitabı gibi hediyelerimiz var. Haydi siz de oyuna gelin!

Kariyerinin büyük bir bölümünde Birleşik Krallık’ın; OgilvyOne, McCann Worldgroup ve Poke gibi en büyük ve en iyi reklam ajanslarında kreatif direktör olarak çalışan Dave halihazırda tecrübesi ve yaratıcılığını kullanarak şirketlerin yenilikçi bir kültür inşa edebilmelerine ve kalabalık bir pazarda kendilerini farklılaştırmalarına yardımcı oluyor ve kitap yazıyor.

‘How To Get To Great Ideas’ isimli kitabı dünya çapında ilgi çeken Birss aynı zamanda tipik konferanslara meydan okuyan ‘Fast Forward’ isminde bir etkinlik düzenliyor ve bu etkinlikteki katılımcı forumlarında konuşulan fikirleri de bir kitap haline getirmek istiyor.

Dave aynı zamanda Londra merkezli bir dijital pazarlama danışmanlığı olan ve Google, BBC, ESI Media, Sky, The Drum gibi pek çok büyük markaya danışmanlık veren Additive’in kurucusu.

Müzikal müşteri deneyimi konusunda danışmanlık veren Rockstar CX’in kurucusu olan James Dodkins ödüllü bir rock yıldızı. Geçmişte bir ağır metal gurubuyla birlikte dünyayı dolaşan James şimdi daha farklı bir amaç için dünyayı dolaşmaya devam ediyor ve eşsiz deneyimleriyle müşterilerine ilham veriyor.

James, dünyada müzikal müşteri deneyimi konusunda konuşma yapan ve şirketlerin ‘Rockstar Müşteri Deneyimi’ sunmalarına yardımcı olan ilk ve tek kişi. Bugüne kadar 32 ülkede 120 konuşma yaptı.

Forbes James’ten ‘dünyanın en iyi müşteri deneyimi’ etkileyicilerinden birisi olarak bahsetti.

James sadece bir rock yıldızı danışmanı ve antrenörü değil, aynı zamanda yazdığı kitaplarla Amazon’un en çok satanlar listesine de giren bir yazar.

Boğaziçi Üniversitesi Elektrik Elektronik Mühendisliği Bölümü mezunu olan Tansu Yeğen, kariyeri boyunca Microsoft, Apple, IBM Samsung gibi dünya devleriyle çalıştı. 2008 yılında Stevie Awards tarafından Avrupa’nın en iyi CEO’su seçildi.

Tansu Yeğen halihazırda Robotik Süreç Otomasyonu sağlayan bir yapay zeka ve yazılım şirketi olan UiPath’de 30 ülkeden sorumlu, Avrupa Başkan Yardımcısı olarak görevini sürdürmektedir.

Dünyadaki teknolojik yeniliklere verdiği önemi aktif olarak kullandığı sosyal medya hesaplarında Türkiye’deki takipçileriyle paylaşan Yeğen, gelişmenin ve ilerlemenin heyecan verici hızda devam ettiği ve hiç durmadığı teknoloji sektörüne duyduğu ilgi nedeniyle bu sektöre girdiğini belirtmiştir.

Eğitim ve öğrenmeye verdiği önemi iş hayatında da sürdüren Yeğen insanların sürekli kendilerini yenileyerek, öğrenerek ve yeni bilgiler edinerek; hayallerine ulaşabileceklerine inanıyor.

ABD’deki Thunderbird School of Global Management’ta yaptığı MBA sayesinde uluslararası deneyimini başlatan Ender Çolak, Anel Grup’ta Finansman ve Yenilenebilir Enerjiden sorumlu Başkan Yardımcısı olarak görev yaptı.

Baymak’ın CEO’su olduğunda şirketin Avrupa’daki üç büyük ısıtma firmasından biri olan ve yaklaşık 2 milyar dolar ciroya sahip BDR Thermea tarafından satın alma sürecini yönetti ve daha sonra Baymak’ın uluslararası standartlara göre yönetilen tamamen insan ve kalite odaklı bir şirkete dönüşüm sürecini yürüttü. Geçtiğimiz sene 50.yaşına giren Baymak’ın yeni dünya düzeninde kendi alanında ‘fark yaratan şirketler’ arasında yer alması için değişim dönüşüm sürecine liderlik etmeye devam ediyor.